REYNAUD Gilles

Coach professionnel depuis 8 ans, certifié et accrédité, j'accompagne toute personne qui vise à s’épanouir pleinement dans sa vie professionnelle ou dans ses autres domaines de vie. J'aide mon client à s'engager dans un projet réel de changement, d’abord en le clarifiant puis en l’aidant à mobiliser les ressources personnelles pour le mener à bien. Le coaching facilite par exemple : l’évolution de carrière, l'engagement dans un nouveau job, la gestion de ses émotions, de l’échec, de son temps, l'affirmation de soi et de ses rôles, la gestion de conflits, le développement de qualités essentielles (assertivité, empathie, écoute, confiance...)... ou l’organisation de sa vie. Le coaching vous permet ainsi de trouver des solutions pérennes face à des situations jusqu’alors vécues comme insatisfaisantes. Formateur en management d'équipe depuis 18 ans: 1. Formation de base au management d’équipe (modulable selon besoins) : - Savoirs-faire : Diriger (par les finalités & objectifs, les rôles et les règles de vie) ; Informer ; Piloter l’action (réunir, accompagner, contrôler, débriefer, recentrer) ; Dynamiser la participation & la cohésion ; Déléguer ; Former ; Evaluer - Savoirs-être : A l’écoute & empathique ; Assertif ; Développeur d’autonomie & de créativité ; Orienté « Collectif » ; Reconnaissant et stimulant ; Comprenant les personnalités et motivations 2. Formations spécifiques (type ou sur-mesure): - Développer la coopération & la cohésion intra/inter - Motiver, remotiver et impliquer - Manager le changement - Faire face aux situations conflictuelles - S’affirmer dans son identité de manager - La posture de coach en tant que manager - Gérer le stress - Manager à distance - Manager les personnalités difficiles - Conduire & animer ses réunions - Manager en transversal - Coacher la montée en compétence - Parler en public - Manager de proximité - Réussir l’entretien annuel